中新网7月22日电 人社部新闻发言人李忠今日表示，人社截至6月底，部上半年全国共有6个地区调整了最低工资标准，地上调最低工平均调整时间间隔为18.7个月，资标准平平均调增幅度为11.1%。均增全国月最低工资标准最高的人社是上海的2190元。

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资料图 新社记者 于琨 摄

　　今日，部上半年人社部召开2016年二季度的地上调最低工人力资源和社会保障新闻发布会。人社部新闻发言人李忠介绍了人社部二季度人力资源社会保障工作的资标准平进展情况及下一步工作安排。

　　关于工作进展情况，均增李忠介绍到，人社劳动关系协调工作取得新进展。部上半年深入贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系的地上调最低工意见，推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。资标准平制定化解过剩产能职工安置工作中突发事件预防和应急处置预案，均增做好职工安置中的劳动关系处理工作。继续推动实行劳动合同制度，稳妥规范劳务派遣用工。制定印发职业院校学生实习管理办法。推进国有企业负责人薪酬制度改革，印发中央企业负责人基本年薪基数认定暂行办法，加强中央企业负责人薪酬审核和薪酬信息披露工作。健全工资宏观调控指导制度，指导各地稳慎调整最低工资标准。

　　李忠表示，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。

　　李忠指出，劳动人事争议调处机制不断完善。加强专业性劳动争议调解工作，天津、湖北、云南等地将专业性调解纳入综治工作(平安建设)考评范围。启动第二批非公有制企业劳动争议预防调解示范工作。

　　此外，李忠提到，劳动保障监察执法进一步加强。截至6月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件15.4万件，主动检查用人单位93.6万户，追发劳动者工资等待遇275.4亿元。四是为农民工服务工作进一步加强。制定“十三五”时期农民工职业技能培训综合计划。出台巾帼家政服务专项培训工程实施方案。

(责任编辑：探索)