IT之家 12 月 12 日消息，因弗元罚据彭博社报道，特工特斯拉加州弗里蒙特工厂一名员工今年早些时候在检查 Model Y 时受伤，工严该公司可能因此面临总计 3.8 万美元（IT之家备注：当前约 27.3 万元人民币）的重受罚款。

彭博社获得的伤特斯拉文件显示，特斯拉没有确保在工人进行质量检查时切断传送带的面临电源。今年 4 月，因弗元罚一名女工在 Model Y 的特工车门撞到工厂的一个固定立柱后被困在车内。文件没有详细说明该女工的工严伤势，只是重受将其描述为“严重”。

加州职业安全和健康部（California Division of Occupational Safety and Health）已对特斯拉提出了四项安全违规指控，伤特斯拉并提议对其处以 1.8 万美元的面临罚款。此外，因弗元罚该部门还因特斯拉未能维持有效的特工伤害和疾病预防计划而建议对其处以 1.8 万美元的罚款，而且因在加州工厂发生的工严“一般”违规行为而提议对其处以两笔 1000 美元的罚款。

彭博社报道称，特斯拉正在对罚款提出异议。监管机构在 4 月至 10 月期间对弗里蒙特工厂进行了检查，并指出该公司未能保持工厂地面没有障碍物，这些障碍物可能导致工人绊倒。据报道，特斯拉还未能制定书面程序，在清洁、维修、修理、设置和调整某些机械的过程中控制“危险能量”。

这并非弗里蒙特工厂第一次因安全隐患问题受到监管部门的关注。去年，加州公平就业和住房部声称该工厂存在“猖獗的种族主义”，并指控特斯拉多年来对工厂出现的种族歧视言论视而不见，特斯拉否认了这一指控。今年 9 月，美国平等就业机会委员会对特斯拉提起另一项诉讼，称该公司在工厂容忍对黑人员工的严重骚扰。

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(责任编辑：焦点)