原标题：海南农垦：激活青年干部创新活力 打造高质量专业人才队伍

新海南客户端、海南活力南海网、农垦南国都市报11月23日消息（记者 杜倬荷）为充分发挥年轻干部在海南农垦改革建设中的激活作用，11月23日，青年海垦集团青年干部座谈会在海口召开，干部高质来自集团总部和二级企业的创新才队年轻干部，以及业务骨干近40人参加座谈会。打造年轻干部结合自身成长经历和工作实际，量专对海垦集团“十四五”时期和今后产业经济发展提出意见建议。业人

座谈会现场。海南活力记者 杜倬荷 摄

据了解，农垦自新一轮农垦改革启动以来，激活海垦集团全力推进各项改革发展工作，青年全面完成“两个3年”任务和12项专项改革试点，干部高质全面完成垦区集团化改革和农场企业化改革，创新才队农垦体制机制实现根本转换，产业发展取得长足进步，土地资源优势逐步被激发，经营效益显著提升，集团整体实力、发展活力进一步增强。

同时，大力实施“大气引才、大度容才、大方励才”的人才强垦战略，坚持人才引进和原有人才的培养，引进各类人才2189名；大胆启用一批年轻干部，建立岗位能上能下、待遇能高能低的机制，人才队伍结构得到优化，为农垦改革发展提供了有力的智力支撑。

然而，在取得突破发展的同时，集团仍存在经营管理水平整体不高，机制不够灵活高效，产业发展路径不清晰，缺少专业化经营管理人才等短板。对此，除了推动改革，激活机制，加大产业培育外，更重要的是要做好“人的文章”。

当前，海垦集团正在紧密结合海南自由贸易港建设，谋划“十四五”发展规划，推动集团总部机构优化，调优部门设置、理顺职责、强化人员配备，突出产业公司专业化、利润中心的定位，加大产业整合力度。

海垦集团相关负责人表示，人才因事业而聚，事业因人才而兴。青年干部要讲政治、爱学习、谋长远、勤锻炼、勇创新、善作为、守底线、敢担当，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；注重学习，做学习型思考型的干部，切实加强海南自由贸易港政策、企业管理、项目策划运营、资本运作、土地运营等方面知识的学习，争做勤学习、善思考、重实践的企业经营管理的行家里手。

同时，青年干部要聚焦主业，立足实践，勇于担当，做能力型创新型的干部；牢固树立纪律规矩意识、大局意识，积极发扬农垦精神、斗争精神，不断拼搏；深入实施人才强垦战略，搭建人才交流平台，解放思想，大胆启用能干事、能成事的年轻干部，打造一支懂业务、善经营、适应自贸港规则的高素质专业人才队伍，确保农垦改革发展行稳致远。（杜倬荷）

(责任编辑：知识)