云南省昆明市西山区委组织部坚持以“一流业绩、三色双优一流标准、昆明一流作风”三个一流为目标，市西山区以部内“三色管理”机制为抓手，着力组织着力打造“机关优、打造支部优”的铁军模范部门和“政治过硬、本领高强”的三色双优组织铁军。

　　“三色管理”制度新，昆明创一流标准

　　部机关14个科室及部门将短、市西山区中期近10项重点工作公示于《重点清单图》中，着力组织并以“红、打造黄、铁军绿”三色区分工作推进情况，三色双优采取“周议、昆明月评、市西山区季考”的方式推动组织工作重点任务落实落地。考评结果作为组工干部平时考核、评优评先、绩效分配的重要参考依据，进一步激发干部职工干事创业热情，一些重点、难点工作得到有效突破，在全区起到了示范带头作用。

　　模范建设机关优，创一流业绩

　　办组工大课堂。每月一次由1名部班子成员或1名科室负责人围绕重点工作、亮点项目、业务政策、经验体会或学习心得讲解1个知识点，围绕强化专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，深入推进干部职工能力素质提升，编发《组工课堂》、汇编《组工动态》，教育引导机关干部争做组织工作行家里手。

　　实施“头雁项目”。对标争先选树一批对业务知识非常熟悉，对干部情况非常清楚，对基层党建非常了解的“老组工”作为“头雁”，以身作则、做好表率，并与新入部的“雏雁”结成对子，发挥“传帮带”作用，形成“人人争做头雁”的良好氛围。

　　树先进典型。以“科室干部政治素质好，模范履行党员义务，团结协作强，各项工作指标完成情况系统争一流、全区当标杆、全市创先进、全省有影响，工作作风和工作实绩群众满意”等为标准，每月评选1-2个“红旗科室”和5名左右“组工标兵”，强化交流学习和结果运用，在部机关营造比学赶超的良好氛围。

　　规范达标支部优，树一流作风

　　建星级支部。按照“头雁指数、堡垒指数、先锋指数、业绩指数、点赞指数”等创建标准，扎实抓好党支部规范化建设，规范“三会一课”、主题党日、固定党费日等，部机关党支部成功创建市级“五星级”示范机关党支部。

　　建服务支部。围绕中心服务大局深入推进党组织和党员“双报到双服务双报告”，结合全区经济社会发展重点工作及乡村振兴、全国文明城市创建、COP15大会等中心任务，组织干部职工积极下沉社区开展工作，部机关党支部全体党员累计报到450余次。设立党员责任区、组建5支党员“突击队”，推动广大党员在抗疫一线当先锋作表率，组织部机关党员自愿捐款6700元支持新冠肺炎疫情防控。

　　建廉洁支部。以谈心谈话为抓手，主要领导与班子成员、分管领导与中层干部、中层干部与工作人员“三个之间”做到每个季度必须谈、苗头问题及时谈、提醒约束经常谈“三个谈”，集中收看《围猎行贿者说》等反腐倡廉警示教育片5次，不断增强党员的党性观念和拒腐防变的能力。

　　西山区委组织部 供稿

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